A veces se aprende recién al final

Jorge Drexler en su canción Polvo de estrellas dice “a veces se aprende recién al final”. Me gusta y me ayuda esta idea, porque con frecuencia imponemos un aprendizaje demasiado prematuro.

Recientemente he asistido a la presentación de Womet  una asociación de mujeres universitarias que pretende visibilizar y sacar partido al talento femenino. El talento hay que cultivarlo, paciente y lentamente. En la mayoría de los casos  está oculto. Posiblemente necesite del tiempo para desarrollarse y salir a la luz. Es necesario, por lo tanto, estar alerta, no dejarnos llevar por la impaciencia. Queriendo recoger el fruto antes de que haya nacido. No solo es necesario descubrir el talento, si no también dejarlo crecer.

A veces se aprende el talento recién al final

Como seres humanos, nuestras relaciones perduran en el tiempo. Además recibimos muchas cosas de la familia, los profesores y maestros. Y en general de quién se preocupa de nosotros y nos cuidan. Quienes cuentan con que les daremos lo que ellos también necesitan.

La ética aplicada al carácter indica que existen principios para vivir con efectividad, y que las personas solo pueden alcanzar el éxito y la felicidad verdaderos, cuando los integran en su carácter básico (Gardetti & Delgado Luque, 2018).

A veces aprendemos recién al final sobre la necesidad de abrirnos y contar con los demás. La transición hacia la sostenibilidad a nivel humano pasa por el conocimiento y adquisición de las virtudes. Por lo que en primer lugar nos tenemos que preguntar ¿qué son las virtudes? ¿por qué es importante luchar por alcanzarlas? 

La mejora personal contribuye al nivel de sostenibilidad del planeta. La sostenibilidad no repercute únicamente sobre lo material. En el ser humano reside la clave del éxito.

Por eso a veces, el talento fruto de la virtud se descubre recién al final, y no por ello, es menor el mérito.

Referencias:

Gardetti, M. Á., & Delgado Luque, M. L. (2018). Vestir un mundo sostenible. Buenos Aires: LID Editorial Empresarial, S.R.L.